|
I. CỬA HÀNG TRƯỞNG (Số lượng 1)
1. Mô tả công việc
- Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, phân công, đánh giá
và tạo động lực cho nhân viên.
- Quản lý hoạt động cửa hàng: Giám sát quy trình bán hàng, đảm bảo vệ
sinh cửa hàng, trưng bày sản phẩm hấp dẫn và đúng tiêu chuẩn công ty,
quản lý chi phí hoạt động cửa hàng.
- Quản lý hàng hóa: Kiểm kê số lượng/date, nhập xuất, quản lý kho, đề
xuất đặt hàng, đảm bảo hàng hóa đầy đủ và đạt tiêu chuẩn khi đến tay
khách hàng, giảm thiểu thất thoát.
- Quản lý doanh thu: Đạt chỉ tiêu doanh số, phân tích báo cáo, đề xuất
các chương trình khuyến mãi, tổng kết doanh thu cuối ngày của cửa hàng
nộp về công ty.
- Dịch vụ khách hàng: Giải quyết khiếu nại, đảm bảo chất lượng phục vụ,
xây dựng mối quan hệ khách hàng.
- Đề xuất, tham mưu cho BGĐ cải tiến dịch vụ, nâng cao năng lực cạnh
tranh cho cửa hàng, phân tích báo cáo và đối thủ cạnh tranh đề xuất
chiến lược kinh doanh phù hợp.
- Báo cáo: Lập báo cáo ngày/tuần/tháng về doanh thu, nhân sự, hàng tồn
kho gửi cấp trên.
2. Yêu cầu ứng viên
- Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của cửa hàng
- Đảm bảo đạt mục tiêu doanh số
- Tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng và quản lý hiệu quả đội ngũ nhân
viên.
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương
II. CỬA HÀNG PHÓ (Số lượng 2)
1. Mô tả công việc
- Hỗ trợ Cửa hàng trưởng quản lý hoạt động cửa hàng: Giám sát quy trình
bán hàng, đảm bảo vệ sinh cửa hàng, trưng bày sản phẩm hấp dẫn và đúng
tiêu chuẩn công ty, quản lý chi phí hoạt động cửa hàng.
- Quản lý hàng hóa: Kiểm kê số lượng/date, nhập xuất, quản lý kho, đề
xuất đặt hàng, đảm bảo hàng hóa đầy đủ và đạt tiêu chuẩn khi đến tay
khách hàng, giảm thiểu thất thoát.
- Quản lý doanh thu: Đạt chỉ tiêu doanh số, phân tích báo cáo, đề xuất
các chương trình khuyến mãi, tổng kết doanh thu cuối ngày của cửa hàng
nộp về công ty.
- Dịch vụ khách hàng: Giải quyết khiếu nại, đảm bảo chất lượng phục vụ,
xây dựng mối quan hệ khách hàng.
2. Yêu cầu ứng viên
- Tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng và quản lý hiệu quả đội ngũ nhân
viên.
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương
III. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG (Số lượng 4)
1. Mô tả công việc
- Đón tiếp & tư vấn khách hàng.
- Tính tiền/làm đơn hàng.
- Soạn đơn giao cho khách.
- Nhận hàng.
- Quản lý hàng hóa và vệ sinh quầy kệ, vệ sinh chung của cửa hàng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
2. Yêu cầu ứng viên
- Trình độ từ cấp 2 trở lên
- Dưới 30 tuổi
- Sử dụng tốt phần mềm quản lý bán hàng là một lợi thế
- Cẩn thận, giao tiếp tốt, vui vẻ, có tinh thần trách nhiệm
- Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng/kinh nghiệm pha chế
IV. NHÂN VIÊN SALE THỊ TRƯỜNG (Số lượng 1)
1. Mô tả công việc
- Tiếp cận, tư vấn và bán sản phẩm/dịch vụ tới khách hàng
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng, xử lý khiếu nại
- Thực hiện các chương trình khuyến mãi
- Báo cáo doanh số và xu hướng tiêu thụ hàng ngày
2. Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ hoặc dịch vụ tiêu
dùng
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt
- Thành thạo sử dụng phần mềm quản lý bán hàng và MS Office
- Thái độ năng động, chịu được áp lực công việc
- Khả năng làm việc độc lập và tự quản lý thời gian
V. TÀI XẾ XE TẢI NHỎ (Số lượng 1)
1. Mô tả công việc
- Tài xế xe tải nhỏ (dưới 1 tấn)
- Chủ yếu giao hàng các tuyến nội ô TP. Cần Thơ
- Thực hiện một số công việc theo yêu cầu của cấp trên
2. Yêu cầu ứng viên
- Trung thực, có trách nhiệm
- Có bằng lái xe tải B2 trở lên
Liên hệ gửi CV qua SĐT/Zalo: 0818.598.195
HỒ SƠ XIN VIỆC
- Đơn xin việc
- CV xin việc
- Sơ yếu lí lịch
- Giấy khám sức khỏe
- CCCD photo
- Bằng cấp có liên quan
Thời hạn nhận hồ sơ: Từ
ngày 06/11/2026 đến 30/11/2026. Ưu tiên
nộp sớm |
TRANG CHỦ
